(LECONOMISTE DU MALI)-La région de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) a révélé des dynamiques de marché du travail en mutation au premier trimestre 2024. Témoin d’un paysage économique en constante évolution, l’UEMOA a enregistré une baisse notable du taux de chômage, passant de 14,4% à 12,5%.
Cette baisse de 1,9 point de pourcentage reflète des changements significatifs dans les politiques d’emploi et les structures économiques des pays membres. Toutefois, malgré cette amélioration, l’analyse détaillée soulève des préoccupations spécifiques liées aux tranches d’âge, aux genres et à la déconnexion entre les statistiques officielles et la réalité du terrain.
Le paysage économique de l’UEMOA, caractérisé par son dynamisme et sa résilience, a été le théâtre d’une série de réformes et d’initiatives stratégiques visant à stimuler l’emploi et la croissance. Ces efforts semblent porter leurs fruits, comme le montre la baisse du taux de chômage officiel au premier trimestre 2024. Une analyse plus approfondie révèle cependant une augmentation du taux de chômage parmi les jeunes de 15 à 24 ans et une légère hausse chez les adultes de 35 à 64 ans.
Cette situation est préoccupante, car elle signalise des défis persistants dans l’intégration des jeunes et des adultes dans le marché du travail. En outre, la disparité entre les genres persiste, avec un taux de chômage significativement plus élevé chez les femmes. Ces tendances mettent en évidence la nécessité d’adopter des approches ciblées pour aborder ces problèmes structurels.
Le Bureau International du Travail définit le chômage comme l’absence d’emploi couplée à la recherche active de travail et à la disponibilité immédiate pour travailler. Cependant, cette définition masque souvent la réalité complexe de l’UEMOA où une grande partie de la population, bien que active, se retrouve sans emploi stable. Le défi consiste donc à réconcilier les chiffres officiels avec le vécu quotidien des habitants de l’UEMOA, où le sous-emploi et l’emploi informel restent prédominants.
Le taux d’occupation, indiquant le pourcentage de personnes en âge de travailler réellement employées, se situe à 51,6% pour le premier trimestre 2024. Ce chiffre suggère que près de la moitié de la population active est sans emploi, mettant en lumière les défis sociaux et économiques auxquels la région est confrontée. Cette réalité appelle à une réflexion approfondie sur les stratégies d’emploi, la formation professionnelle et les politiques de soutien aux entreprises pour favoriser une croissance inclusive et durable.
Notons bien que l’UEMOA ait enregistré un progrès notable dans la réduction du taux de chômage au 1er trimestre 2024, les nuances de cette réalisation révèlent des défis sous-jacents. Les différences marquées dans l’emploi selon l’âge et le genre, ainsi que la déconnexion entre les statistiques officielles et la réalité du marché du travail, exigent une attention continue. Pour réaliser pleinement le potentiel économique de la région et améliorer le bien-être de ses citoyens, il est crucial d’adopter des politiques économiques et sociales plus ciblées et inclusives.
Ismael Kanta